建议熟背前86页!横跨30年这本经典作品终于有中文版了

这本书在1994年一经出版,就引起了巨大的反响,从此成为商业管理领域的绝佳宝典之一,也是很多成功管理者心中的圣经。

《基业长青》作者吉姆·柯林斯,也从此走入了读者的视野,成为了管理界与创业者眼中大师级的存在。

他后续的其他作品《从优秀到卓越》《选择卓越》《再造卓越》《飞轮效应》等,都是公认的经典商业著作,盘踞畅销书排行榜数年,畅销不衰。

然而鲜少有人知道的是,吉姆·柯林斯的处女作并非《基业长青》,而是之前从未在中国出版的Beyond Entrepreneurship。

网飞的创始人里德·哈斯廷斯更是在创业初期把这本书读了6遍。并且近10多年,他每年都要把这本书重温一遍,还建议创业者们熟背前86页。

最近,这本影响全球万千创业者的Beyond Entrepreneurship 2.0中文版《卓越基因》终于问世了!

它凝聚了吉姆·柯林斯过往三十年的管理智慧,是他一生研究“卓越”的集大成之作。

而关于吉姆·柯林斯,关于他的“卓越之旅”,关于吉姆·柯林斯管理思想系列的阅读方法,你不知道的故事还有很多。

柯林斯最为人熟知的一本书是《基业长青》,然而很多人并不知道的是,这本书的写作缘起于1989年柯林斯在斯坦福大学的一堂课上,而且还来自于那堂课的学生对他所做研究的质疑。

彼时的柯林斯,还只是一位31岁的青年教师,他的年轻面孔与课堂上的大多数学生并无二致。

也正是因为这样,每当柯林斯在课堂上讲述他关于管理学的研究成果与论证之时,总有一两位学生提出不同的看法,需要他更深入地“证明自己”。

当时,柯林斯正在斯坦福教授有关创业与小企业的课程,一群持怀疑态度的工商管理学硕士生向他抛出了一个问题,并且真的把他难倒了:

这个学生认为,柯林斯上课所讲述苹果公司的成功案例,可能只是出自运气,而非优良的管理法则。

不仅这个学生提出质疑,在坊间也流传着类似的说法:公司的发展和早期的成功可以说是一俊遮百丑,后来的成功掩盖了许多失误。

柯林斯也突然开始怀疑自己:或许自己真的是在无意中向学生灌输了管理至上的错误观点?我们怎么能知道,究竟是哪些因素导致为数不多的企业从众多公司中脱颖而出、创业成功,最终发展成伟大公司的呢?

对此,当时的柯林斯甚至无法给出令自己满意的答案。因此,经过长时间停顿之后,他最终对学生说道:“这的确是一个很好的问题,等我有了答案之后再回复你。”

1994年,经过6年的研究以及《基业长青》的写作之后,他才终于兑现了自己的承诺。

并且在那之后,柯林斯一头扎进研究企业卓越的旅程之中,最终完成了《从优秀到卓越》《选择卓越》《再造卓越》《飞轮效应》一系列图书的写作,并真正成为一名家喻户晓的作者。

阿信有幸出版了柯林斯的全套作品,并且在前几年再版时重新设计了封面,推出了吉姆·柯林斯管理思想系列套装。

关于这套丛书,大家可以有侧重地阅读与购买,因为每本书回答的是不一样的问题:

·《基业长青》:为什么有些初创及小型企业能成长为高瞻远瞩的企业,改变了世界,并在几十年的时间里经久不衰,而别的企业却做不到?

·《从优秀到卓越》:为什么有些企业完成了从优秀到卓越的跨越,有些条件与之相似的企业却做不到?

·《再造卓越》:为什么有些企业的卓越得而复失——从卓越跌回优秀,然后一路沦为平庸、糟糕直至消亡——而另一些企业却始终保持卓越?

·《选择卓越》:为什么有些企业能在不确定甚至混乱的环境中繁荣发展,而另一些企业却做不到?当我们受到既无法预料又无法控制的巨大的、快速的力量的冲击时,是什么将表现卓越的企业与表现不佳或更差的企业区分开来的?

今天,阿信又带来了吉姆·柯林斯思想管理系列的第六本图书,也是吉姆·柯林斯关于企业卓越研究的集大成之作——《卓越基因》。

《卓越基因》译者、清华大学经管学院教授陈劲这样评价这本书:《卓越基因》(BE 2.0)既是吉姆·柯林斯最早的著作,又是他最新的著作。

因为这本书的写作从1992年3月开始,是柯林斯和他的导师比尔·拉齐尔共同创作的首部作品。

然而这本书恰恰又是柯林斯最新的作品,因为整整30年之后,他推出了这本书的2.0版本。全文保留了1.0的内容,加入了新的思考和评论,还添加了全新的研究、思考和材料,更有全新的篇章。

在旧版中,这本书谈论了“领导风格”“愿景”“战略”“创新”和“战术卓越”几个问题。

而这本新版《卓越基因》,在此基础上增加了“人才优于愿景”“运气偏爱坚持”“从优秀到卓越的路径图”等柯林斯的最新研究思考。

这是一部神奇的管理之书,横跨30年,你可以看到柯林斯30年间对管理理论认识的不断加深。

看到这里,你肯定要问了:30年里,商业环境发生了巨大的变化,在今天,柯林斯这本书中的研究对现实企业还有指导意义吗?

从某种意义上来说,柯林斯一生都在做一个庞大的研究项目,这个项目已经持续了几十年。它的成果被分期出版面世,一本接着一本。

而《卓越基因》,是长达数十年项目中最凝练的结果,它横跨所有研究项目,被柯林斯总结提炼出12条基本原则,浓缩在一幅“从优秀到卓越”的路径图中,毫无保留地展现在此书中。

拿其中的一条重要原则“先人后事”来举例,这是面对不确定当下的最稳健的决策。

21世纪虽然只过去了两个10年,但是所有人都能深刻地认识到:不确定性是长期的,动荡无常是永久的,颠覆是普遍的。

我们既无法预见事件的发生,也无力进行有力的管控。所谓“新常态”并不存在,永远存在的只有接连不断的、走马灯似的“非常态”。它们让大多数人的推测和预见落空,直到事情在眼前发生时,我们才看得见它们的真面目。

比如,你想攀登一座高耸入云、让人望而却步的大山,一座之前从未尝试过的高山,你能用来预防未知艰险的最好办法,是确保登山绳的另一端站着一位合适的搭档。

因为,即使是最有远见的人,也不可能永远准确地预知哪些想法是行得通的。我们唯一能做的,是选择最靠谱的搭档,然后一起携手共进,面对未知。

除了企业卓越之外,还有很多读者向编辑们反映,吉姆·柯林斯的管理思想系列对他们的个人和家庭生活十分有用。

“我是谁?我代表的是什么?我的目标何在?如何在这个纷繁杂乱、不可预测的世界里保持自我意识?如何为我的生活工作寻找意义?如何让我保持新鲜感,全身心投入并保持活力四射?”

“双减”落地、俄乌冲突、互联网大厂裁员、突如其来的“封城”消息……各种各样的意外,即使发生在千里之外,也会随着全球联通的网络将余波传到我们身边,打人一个措手不及。

在这样的情况下,外在的机制无法帮我们保持一致性和稳定感,而唯一真实可靠的,其实是一种强烈的内心信念和适应变革的意愿,以及应时调整改变除核心外一切事物的做法。

当我们不能准确地预料将会去哪里,我们的生活将如何展开时,希望《卓越基因》以及吉姆·柯林斯管理思想系列可以帮助大家意识到,认识“你是谁”比知道“你要去哪里”更为重要,因为“你要去哪里”几乎肯定是要改变的。

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

Previous post 重现历史!红魔2-1再次逆转富勒姆博格巴将带领曼联再次复兴!
Next post 二氧化碳“负”排放的可行性?